28Die Gesellschaft Alca plast servis, s.r.o. ist davon überzeugt, dass die Entwicklung der Mitarbeiter eine der besten Investitionen ist, die die Firma in ihre Unternehmenstätigkeit einlegen kann.
Im Einklang mit den neuesten Trends im HR Bereich bemüht sie sich schrittweise um einen komplexeren und systematischeren Zugang zur Arbeit mit den Mitarbeitern, einschließlich ihres persönlichen und die Arbeit betreffenden Potenzials. Deshalb nahm die Firma im Mai 2013 erfolgreich die Realisierung des zweijährigen Projektes „Gleiche Gelegenheiten in der Bildung der Mitarbeiter von Alca plast servis, s.r.o." auf, das aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds mittels des Operationsprogramms Menschenressourcen und Beschäftigung und des Staatsbudgets der Tschechischen Republik mitfinanziert wird.

 

 

 

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Hauptziel dieses Projektes ist die Entwicklung des Systems der Bildung von Gesellschaftsmitarbeitern bei Respektierung der gleichen Gelegenheiten für Frauen und Männer und so zur Qualitätssteigerung der Dienstleistungen der Firma und zu ihrer Gesamtentwicklung beizutragen. Das Projekt zielt vor allem auf die Erweiterung und Vertiefung des Umfangs der Fachkenntnisse der Mitarbeiter in ihrer Berufsbranche im Einklang mit den aus Kompetenzmodellen der Schlüsselberufe hervorgehenden Anforderungen, auf Erhöhung der Mitarbeiterqualifikation und damit auch auf Steigerung der Qualität und des Portfolios der Dienstleistungen, die den Kunden der Gesellschaft geleistet werden, bei einem auf Dauer erhaltbaren Bildungssystem.

Das Projekt wird überwiegend im Schulungszentrum der Alcaplast Academy realisiert. Im Rahmen der nichttechnischen Fachbildung und vor allem in der technischen Fachbildung werden insgesamt 86 Personen durchschult. Das Projekt rechnet in seinen Aktivitäten auch mit der Nutzung des Potenzials älterer Mitarbeiter, insbesondere dann auch nach der Projektbeendung, wenn diese Mitarbeiter Einsatz auf den Positionen eines Mentors, beziehungsweise eines internen Lektors finden werden.

 

 

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